Основные подходы и этапы процедуры трансформации отчетности в соответствии с МСФО, выполнение работы по трансформации Российской отчетности на практическом примере
О8-09 Iюlя 2009
(Московский код) Ч45-З2-66, (Ч95) 4Ч5-4О/95
Независимый консультант, начальник отдела отчетности по МСФО аудиторской фирмы, имеет большой практический опыт по трансформации финансовой отчетности
Основные подходы и этапы процедуры трансформации отчётности.
сравнение статей Формы 1 и Формы 2 по РСБУ с требованиями соответствующих стандартов МСФО;
выделение отличий в Балансе по РСБУ от требований МСФО по критериям признания и оценки;
создание журнала трансформационных корректировок;
отражение исходных данных по РСБУ с корректировками по МСФО в трансформационной таблице;
использование реверсивных записей при переходе к следующему периоду;
Методика расчета отложенных налогов на прибыль (переход от ПБУ 18/02 к МСФО 12);
Способы корректировки отчетности на инфляцию: на основе изменения общего индекса цен (МСФО 29); с помощью курсов иностранных валют (МСФО 21, ПКИ 19, ПКИ 30);
Практика трансформации.
Выполнение работы по трансформации Российской отчетности на практическом примере: заполнение трансформационных таблиц.
Процедуры трансформации:
Основных средств, незавершенного строительства и нематериальных активов
Товарно-материальных запасов
Расходов будущих периодов
Арендованных основных средств
Инвестиций в капитал других компаний
Текущих обязательств и оценочных резервов
Кредитов полученных (под нерыночный процент)
Выручки и дебиторской задолженности
Себестоимость реализованной продукции
Операционных расходов
Финансовых инструментов
Налогов на прибыль *
Собственных средств акционеров
Стоимость участия в семинаре 10 148руб.
По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: [495] Ч45-32 66, (495) ЧЧ5-ЧО/95
TEYV3R
Трудовой кодекс: основные аспекты увольнения
Вся информация по тел:
(495) 742-9l-98; 4Ч5-ЧO-95
06.О7
Программа
мероприятия:
Общие основания прекращения трудового договора
Увольнение по собственному желанию, и по
соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению
сторон
Увольнение по инициативе работодателя
Сокращение шаг за шагом:
Кого нельзя сокращать
Этапы сокращения
Особенности сокращения штатов для отдельных
категорий работников
Документальное оформление
Выплаты при увольнении: как избежать проблем
Вынужденный прогулУвольнение совместителя Увольнение руководителя Результат испытания при приеме на работуПрекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
(495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95
4FI2B47ZS
Практические примеры ведения кадрового учета на программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.
O6-1О Июля 2009 г.
(495) 792-двадцать один-двадцать два (495) 742.9I 98
Цель: Научиться ведению кадрового учета в программе 1С.
1 день
Основные функциональные возможности системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Назначение конфигурации
Функциональные возможности
Начальные навыки работы с системой
Константы. Интерфейсы программы. Планы счетов
Кадровый учет организации - ответственные лица, подразделения, должности, графики, смены
2 день
Основные объекты учета в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Классификаторы √ Валют, Стран мира, Степени родства и т.д. Адресные классификаторы
Работа со справочниками Физические лица
Работа с журналами и списком документов
Работа с документами
3 день
Основная деятельность
Прием сотрудников на работу
Личная карточка Т-2
Кадровая статистика, список работников организации
Занятость, журнал отклонений
4 день
Расчет заработной платы. Выплата зарплаты. Налоги
Интерфейс для расчета зарплаты
Первичные документы для расчета зарплаты
Персонифицированный учет, учет ЕСН и НДФЛ
5 день
Расчет заработной платы. Выплата зарплаты. Налоги
Отчеты √ расчетные листки, платежные ведомости, лицевой счет, табель рабочего времени
Персонифицированный учет, воинский учет. Обмен данными с другими конфигурациями
Стоимость участия в семинаре 8850 руб.
Вся информация по тел: (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98.
WR8ZS
Вам нужно обратиться в банк для получения кредита?
Получить в Сбербанке микро-кредит?
У вас план расходится с фактом?
Вам нужно просчитать новый вид деятельности?
Хотите вкладываться, но не понимаете, откуда взять средства?
Вы Инвестор и нужно понять, как правильно распорядиться Инвестициями?
У Вас есть идеи, но нет финансового сценария?
Вам просто нужен бизнес-план?
ТОГДА ПРЕДЛАГАЕМ ПОСЕТИТЬ ОБУЧАЮЩИЙ КУРС
СЕМИНАР: КАК РАЗРАБОТАТЬ БИЗНЕС ПЛАН?
Дата проведения занятий: O6-O7 Июля 2009 г..
По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 445-Ч0-девяносто пять
*Мы Вам преподадим практику, поможем разобраться со сложными вопросами, оснастим специализированной литературой, предоставим методический материал не только в печатном, но и в электронном виде.
---Методический печатный материал (разработанный нашей компанией) Представлен в виде справочного пособия с формулами и финансовыми методами, которые рассматриваются на семинаре.
---Электронная версия (на CD) Включена методика для сбора фактических данных на предприятии (таблицы Ms . Excel ), версия справочного пособия для самостоятельной печати, дополнительные материалы для оформления фин. отчетов.
*И еще самое главное! предоставим программу, на которой все это можно осуществить (программа является лицензионной и включена в стоимость семинара).
Стоимость 14 999 руб., торопитесь, в следующем сезоне будет дороже.
По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 445-40-95; 7Ч2_91_98;
SYRPSW