З- Iюlя.2009 г.Кадровый документооборот. Рекомендации практика
(Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по
вопросам оценки и аттестации.
Программа: Документы при поиске и отборе
кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные
документы кандидатаДокументы при приеме на
работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не
регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых
документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая
книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и
конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за
разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска,
совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы,
пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов
перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или
ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Моск. код) 742/9/1/9/8 или (Моск. код)
792/2/I/22
R0QNKP9S4
Show replies by date