Greetings. Looking for the greatest gaming hot spots?
Wonder where casino lovers go when they're looking for the hottest games
around?
Look no further - Fiesta Club Casino. <http://fiesta-casin.ru>
02 Февраля 2009 г.
Учетная политика на 2009 год с учетом изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве
Вся информация по тел: Код Москвы 792(2I22), Ч45-4О/5З
Ведущий:
Кандидат экономических наук, обладатель диплома по МСФО (ДипИФР), консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор многочисленных статей по вопросам заработной платы, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, другим вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. Практикующий аудитор, автор книг ╚Квартальная и годовая бухгалтерская отчетность╩, ╚Практический комментарий к Плану счетов╩, ╚Учет МПЗ╩, ╚Исчисление НДС при операциях с основными средствами╩, ╚Типичные ошибки при учете основных средств╩, ╚Автотранспорт на предприятии╩, ╚Представительские расходы╩, ╚Расходы на мобильную связь╩, ╚Расходы в торговле╩, ╚Исправление ошибок в бухгалтерской и налоговой отчетности╩, ╚Как провести инвентаризацию╩, ╚Бухгалтерский и налоговый учет при реорганизации предприятий╩, ╚Учет расчетов по налогу на прибыль: как применять ПБУ 18-02╩, ╚Исчисление ЕСН╩, ╚Налог на имущество╩, ╚Упрощенная система налогообложения╩, ╚Отпуска и больничные листы: оформление, расчет, бухгалтерский учет и налогообложение╩, ╚Индивидуальный предприниматель╩. Стаж работы бухгалтером - 15 лет.
Программа мероприятия:
Изменения в законодательстве по бухгалтерскому учету: - Учетная политика (ПБУ 1/2008): - Учет расходов по кредитам и займам (ПБУ 15/2008)- Изменение оценочных значений (ПБУ 21/2008);- Исправление ошибок (ПБУ 22/2008)Изменения в Налоговый кодекс РФ, вступающие в силу с 1 января 2009 года (НДС; НДФЛ; ЕСН; налог на прибыль).
Учетная политика для целей бухгалтерского учета.
Особенности формирования учетной политики на 2009 год . Обязательные требования к формированию учетной политики. Новые нормативно-правовые акты, которые необходимо учитывать при разработке учетной политики.
Принципы и правила создания учетной политики . Порядок разработки и утверждения. Структура учетной политики. Рабочий план счетов. Первичная и учетная документация и отчетность. Организация документооборота. Сроки проведения инвентаризации и пр. Актуализация учетной политики. Обязательное и добровольное изменение учетной политики (порядок и отражение результатов в бухгалтерском учете и отчетности). Дополнение учетной политики (порядок и оформление).
Учетная политика для целей налогового учета. Требования к учетной политике, установленные НК РФ. Разделы учетной политики. Изменения в налоговом законодательстве, которые следует учесть при формировании учетной политики в целях налогообложения на 2009 год
Сближение учетной политики в бухгалтерском учете и в целях налогообложения: Основные средства и нематериальные активы. Материально-производственные запасы. Незавершенное производство. Финансовые вложения. Резервы предстоящих расходов. Резервы по сомнительной задолженности. Расходы будущих периодов. Кредиты и займы.
Стоимость участия в семинаре 6499 руб.
Место проведения: Москва ст. м. Рижская
Заявки на участие по телефонам: [495] 792*--21 22, 4Ч5Ч05З
NFXI6
За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) 7Ч2-91 98,4Ч5 З9 68
Для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей организаций
30 января 2009г.
Правовое регулировании трудовых отношений
и документационное обеспечении работы с кадрами
Лектор Андреева Валентина Ивановна к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета потрудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг покадровому делопроизводству.
1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб
Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства.
2. Система кадровой документации
Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.
3. Документирование процедур подбора и отбора персонала
Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.
4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора
Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя. Документирование процедуры фактического допущения к работе.
5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления
Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. Документы, создаваемые при изменении трудового договора. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.
Стоимость участия семинара 8200руб. (в том числе НДС)
(495) 742 9I 98,4 4 5 3 9 6 8
По окончании семинара выдаётся сертификат.
Место проведения: г.Москва м Рижская УЦБА (7 минут пешком)
3VZI9UW5L7